关于鼓励的作文题目新颖，关于鼓励的作文

投稿用户 • 2022年11月22日 pm10:07 • 母婴宝贝 • 阅读 102

#头条创作挑战赛#每个企业都有自己特有的激励机制。按照福格行为模型，行为=动机+能力+触发。其中的触发指的是在某个时刻促使人们采取行动的信号，在某种意义上，激励机制的适当运用等同于采取特定行为的触发点。想让别人按照你的思路走，激励不可或缺。

最常见且简单粗暴的激励就是物质激励，“拿钱办事”极大满足了马斯洛需求层次理论中的生理需求。

除此之外，激励机制还包括了评先、晋升等内容，个人在企业组织得到认可，有更多的话语权，更多的是满足了人们对尊重的需求。

其实，还有一种“不花钱”的激励方式，那就是赞美、表扬。一句不经意的认可，可能是激励对方持续奋斗的动力源泉。还记得刚开始写材料，自己通过认真打磨、遣词造句，第一次被领导认可写材料水平有进步，非常开心，很长一段时间都干劲十足，为了写出更多高水准的文字材料费尽心思。但中国人一直以来习惯了含蓄的表达方式，不善于甚至不敢于经常夸奖别人。

有一阵网上很是流行建立“夸夸群”，集中去夸奖一个人。我们要学会夸奖别人，真诚赞美一个人的长处，不仅可以融洽人际关系，也许还能在不经意间照亮一个人今后的人生。

除了不善于夸奖别人，我们更不擅长接受别人的夸奖，别人夸了还要表面上自我谦虚一番。其实，这大可不必。多接受正面的认同，可以更好地激励我们坚持下去。只有见到实施某个行为之后的好处，才会刺激人再来一次，又一次。比如，学习如果能像游戏一样，频繁即时得到正向激励，那好好学习一定会成为每个学生的行为习惯。

不负光阴不负自己，愿我们乐于激励别人，也习惯激励自己。

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