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投稿用户 • 2022年9月2日 pm10:04 • 母婴宝贝 • 阅读 258

江苏太仓农商银行后备干部行动学习项目结项汇报于2022年8月19日在总行三楼大会议室举行，总行行长王星、副行长丁娅、夏立军、马志刚、吴健、韩文斌及项目内部导师万丽玲、薛丽亚、朱涛、郭佳玫、杨超出席结项会议，本次结项的精彩汇报充分展现了后备干部们在为期9个月的学习旅程中付出的汗水及收获的成长。

本次后备干部行动学习项目于2021年11月正式开题，55名学员（其中主管学员17位）通过前期在线测评及面试评审分别进入至五个课题项目的学习中，围绕行领导提出的关于零售客户分类体系、零售积分、金融市场时点预测、数字化转型、对公贷款利率五个行动学习实践课题展开深入探索。

经过为期9个月的辅导及学习，各小组经历3次团队辅导的引导学习，手握外部导师传授的思维工具，在内部导师的倾力支持下，通过问卷调研、内外部访谈、数据分析等方法，在一次次的讨论碰撞中，尝试厘清问题核心，发现关键影响因素并积极寻求解决方案。过程中，后备干部们不仅掌握了PDCA、5W3H等思维工具，提升了思考分析能力，还进一步磨练了团队合作与项目管理能力，并通过不断的自我反思与寻求反馈，深度洞察了自身的待提升之处，并明确了个人发展目标，其中主管学员还在与上级领导及外部导师的三方会谈中制定了清晰可执行的个人发展计划。

结项汇报上，五个小组分别对项目成果做出精彩汇报，并通过动画、VCR等多元化方式展示了他们在项目中的成长，同时就行领导及导师团队提出的问题进行答辩。结合前期学员的综合表现及现场汇报呈现，本次行动学习共产生最佳团队（1组）、最出乎意料奖（1组）、优秀学员（10人）、最具成长性学员（6人）四个奖项，太仓农商银行领导为获奖团队及个人颁奖。

太仓农商银行行长王星首先对五个小组的成果汇报做出了肯定，他就体验、视野、个人成长、平衡能力四个方面对全体后备干部发出寄语，对大家不同程度的收获与成长表示祝贺，同时也表达出对后备干部更高的期许，希望大家学以致用，在各自的岗位上进一步磨练思维及管理能力，也希望其珍惜可以站在更高位看问题的机会，从本次实践中萃取出符合自身的心智模型，运用于实践。

在未来的工作中，太仓农商银行学员们将以全新的姿态，不断提升自我，超越自我，将项目学习知识运用到实际工作中，为太仓农商行的发展添加新的动力。（王雅倩）

责编：张炜郭锦辉

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