职场老油条都在隐瞒事实!学习能力强的人有这个七个特征

上学的时候,我们经常就会听到两个词:“学渣”和学霸。随着我们离开了学校,似乎这两个词已经离我们远去,我们已经不再需要玩命看书、玩命记忆、玩命考试了。

可是,等我们走向职场之后才发现,职场上人们始终都在强调一件事情,那就是学习能力,而且似乎这个学习能力的好坏,已经变成了职场人必不可少的一个技能。

职场老油条都在隐瞒事实!学习能力强的人有这个七个特征

但是,很多人所谓的学习能力,实际上都是随口一说,如果仔细剖析一下,似乎也没什么大不了的,难道这个学习能力真的很水吗?

其实并不是,只不过很多人自我感觉学习能力强,但实际上并没有很强,而真的学习能力强的职场老油条,都使劲地隐藏自己的绝招,所以,这期我们就来一起聊聊,学习能力强的职场人的七个特征。

学习,从来都不是简单的事情

学习这件事,从我们来到这个世界上就开始了,学说话、学走路,之后进入学校就开始了系统化的学习之路。

随着我们进入职场,经常能听到一些前辈说:这世界变化太快了!如果只是感叹一下无所谓,如果真的觉得世界变化太快,自己应接不暇,那么实际上就是学习能力不够,所以才会有这种感觉。

因为,学习真的不是一件简单的事情,想做到学习能力强,是蛮难的一件事情。

主动,是学习的基础

对于不少职场人来说,很多学习都是被动的,真正能做到主动这一点的,并且坚持做下去的,通常都是在职场上表现优秀的人。

很多时候,我们的学习,都是被逼无奈。大家可以仔细想想是否是这样。往往我们做事情遇到困难了,才会想到要学习这个不会的知识,很少有人去思考,自己的职业发展之路上到底要学什么,怎么学,什么时候学,基本都是用到了再说。

所以,大多数学习都是被动的,逼上梁山的感觉。

而真正的学习能力好的职场人,则是做到了按照自己的职业发展道路,规划自己的学习,学什么、怎么学、什么时候学,都是了然于胸的,并且长期坚持,这是学习能力好的基础。

认知,是学习的门槛

职场人,随着年龄的增长、阅历的丰富、经验的积累,慢慢就形成了自己独有的认知范围,在这个范围内的事情,往往都是信手拈来,随心所欲,但是也很容易出现一个问题,那就是形成一个知识的认知门槛。

对于自己认知范围之外的事情,很难接受,并且会首先用自己的经验进行批判,尤其是和自己认知相悖的事情。

而真正学习能力好的人,通常的做法则是先接受、再分析,最后提取有价值的信息,绝对不让自己的认知,成为自己学习的门槛。

所以,想要提升自己的学习能力,一定要打破认知门槛,只有这样,才能不断提升自己的学习能力和认知范围。

理解,是学习的钥匙

学习能力强的人,都有一个绝对的特点,那就是理解能力好,这个毋庸置疑。理解能力不好的人,在学习能力方面,通常都提升得很慢。

职场上,理解往往是决定层次的一个关键因素,因为理解得快与慢、理解的深与浅,决定了一个职场人对于职场事务的掌握程度。

学习能力好的职场人,在理解方面会超越很多人,因为这样,他们往往会快人一步,别人还在思考的时候,他们已经做出选择,并且开始动手干活了。

缺乏良好的理解,往往在职场的学习中都会比别人慢半拍,一次慢,次次慢,最后就被别人落下了,所以,理解是打开学习能力提升之门的一把钥匙。

会用,是学习的落点

拽个文,学以致用这个成语,我相信大家都听说过,意思也不需要我过多解释,很直观,学了,就是为了用,不用,白学了。

学习有两个阶段,一个是学会了,一个是会用了。

很多人自诩学习能力良好,并且他们认为的学习能力好,就是很容易学会,但是,真正的学习能力好的人,是既学会了,又会用了。

职场上,我们无时无刻的都在学习,不管是主动的还是被动的,但是我们学了这么多东西,学会了,真的会用了吗?

现实是,只有一部分人,真正学习能力好的人,才会用了,大多数,只是学会了。

而对于高手而言,学会了、会用了,还不够,他们还能举一反三,在用的过程中不断地把这些新的知识、技能进行提升和改进,让这些知识和技能带有了强烈的个人色彩和特点,这也就是我们看到优秀职场人的做事风格。

复制,是学习的捷径

能做到学以致用的已经的学习能力很不错的职场人,而更高一级别的,则是会复制。

复制,听起来很低端,并且让人想到了抄袭。

其实,复制在高端职场之上,是很厉害的武器,也是学习能力强大的一个表现。

举个“栗”子!

很多商业模式、市场策略,往往没有在最初的“发明者”手里闪光,而是被别人看到、学会、用起来,并且成功的复制出了一套新的、更高端的模式出来。

这也是市场变化变化和进步的一种动力。

所以,善于复制,并且能将复制的东西进一步提升的都是高手。

教人,是学习的延伸

会学、会用,是自身学习的关键,而有的人,还能将自己学会的东西,交给别人,这就是学习的一种延伸。

我们从小到大的老师,也在教我们东西,但是这与职场上能教会别人的,却是不一样的。

在职场上,如果你想教别人,首先自己要精通,同时还能做到把自己学会的各类知识技能形成一个易于让人理解的知识技能体系,只有这样,才能做到教会别人。

而教会别人的同时,我们还能在这些知识技能上重新获取营养,还可以不断地强化自身,所以,教人的同时,也是一次学习,不仅学习如何教别人,还能把自己的知识技能体系重新提炼一遍。

预测,是学习的终点

预测,是在我们掌握了大量的知识、技能之后,对未来的一种判断,而真正的学习能力好的人,最终一定会有这个特点,因为预测,才能创新。

优秀的职场人在掌握大量知识技能后,会对自己的的行业、职业发展做出对应的预测,而这种预测往往也伴随着创新知识与创新技能。

而预测,既是学习的终点,又是学习的起点,因为创新就是新的开始。

以上七点是给大家分享的学习能力强大的职场人的特点,本期分享到此,下期再见。

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