0岁婴儿全托多少钱一个月,孩子还小,该继续上班还是辞职带娃?大多数人的选择可能都是错的

#小孩还小,父母又想上班挣钱,照顾小孩的任务交给谁呢?#

小孩还小,父母又想上班挣钱,照顾小孩的任务交给谁呢?绝大多数年轻人的选择很可能都是不明智、本末倒置的。关于这个话题,我就两个观点:其一,父母肯定是照顾小孩的最佳选择方案,没有其他,其他都是退而求其次的选择罢了。其二,对于绝大多数年轻父母,选择上班不带娃可能都是本末倒置,不划算。

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一、 父母是照顾小孩的最佳选择方案

现如今,照顾小孩有多种方式,在只考虑对小孩成长的好处、不考虑现实经济条件的理想情况下,结合当前社会环境情况,从优到差依次为如下顺序:①、父母全职带娃;②、父母其中一方亲自带娃;③、老人(爷爷奶奶或外公外婆)到父母家帮着带娃;④、请保姆/亲戚带娃;⑤、老人在老家帮着带娃;⑥、社会机构全托育等。

对于这个排序结果,如果只单纯考虑对小孩成长帮助的角度想,相信大多人都是可以认同的共识。而大多数人最有可能提出的反对观点主要是条件不允许的层面。或许还会夹杂一些“父母都不懂、不成熟、不专业,自己亲自带娃也不一定好,还不如交给懂的老人或者保姆”之类的话。然而,这些主要是从小概率事件的角度去看问题,我们并不作为主流思想去探讨,毕竟,我相信绝大多数的父母都是成熟的、有责任心的、希望好好教养小孩并且有自我成长能力的完整人格个体。

所以,无论是帮助小孩和父母之间形成依恋关系,还是对于小孩成长过程中性格和人格的养成等方面来说,父母双方或一方亲自带娃绝对是最佳的选择。只是,我们大多数人可能没法选择的原因是因为经济和现实的问题所致。那么,我们就从经济的角度去看看,是不是我们真的没办法实现亲自带娃呢?

在我看来,从当前社会现状来看,对于大多数年轻人来说,选择上班而放弃亲自抚养孩子可能是不够明智的。

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二、 大多数人选择上班不如选择带娃划算

选择上班而不带娃,从当前社会现状和长远收益来看,大多数人可能都是不划算的。

我这么说,可能会有很多朋友反驳,认为年轻人更应该以事业为重,要拼搏努力,使自己的职业路线延续不断,才能有更好的职业未来。如果年纪轻轻就选择不上班带娃,一方面自己没办法积累职场经验,容易与社会脱轨;另一方面也会在烦琐的带娃日常中消磨自己的意志,影响自己今后的职业路线和事业。

从理性的角度说,以上反驳观点并没有问题,事实上也的确如此。如果年轻人选择带娃,确实在一定程度上会影响自己的职业路线和事业。然而,同样从另一个理性的角度来说,这或许只是我们习惯了的常规观点,或者称作看起来很理性的刻板印象。

为什么这么说呢?

带娃影响事业的说法,其实内在是有两个隐藏前提的。第一,选择带娃路线一定会影响职业发展;第二,选择上班的收益一定会远大于选择带娃。

基于这两个前提,所以我们才会为“小孩还小,父母又想上班挣钱,照顾小孩的任务交给谁”而纠结,才会绝大多数人面临同样处境的时候会毫不犹豫地选择上班而放弃带娃。

然而,这样选择真的像看起来那样理所应当地正确和划算吗?答案是否定的。我们从两个假设前提依次来看。

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  • 第一,选择带娃路线一定会影响职业发展。

在以前,这个观点或许是“绝对”正确的,因为以前的社会背景下,带娃与上班,与职业发展和事业发展来说,都是完全相背离的。一旦选择带娃,则意味着你就无法上班,或者只能零碎时间的打零工,完全谈不上职业的延续性,更谈不上事业发展。

然而,随着社会的发展,社会分工越来越细致,雇佣关系不再那么绝对,以结果结算和以零散时间结算模式的工作任务越来越多,于是,这种状况其实变得越来越不那么绝对。很多人完全有能力把带娃与上班结合起来,在带娃的同时,同样也在正常工作。比如,就我个人至少也能想出以下三种可以与带娃同时进行的工作方向:

1、 做育儿博主:将自己的带娃日常、带娃感想、经验技巧等内容,分享在自媒体平台赚取收益,这其实是自媒体时代很多宝爸宝妈都在做的事情;

2、 做自由职业者:选择一些自己专业,但是对时间要求没上班那么高的职业,比如兼职销售、自由撰稿人、自由讲师、自由咨询师、自由规划师、自由设计师等,可以自己安排学习成长和接单时间,工作带娃两不误;

3、 在家附近做小生意:开一家小超市、小的工作室、小的服装店、烟酒店、托儿所、培训机构等,自己在里面守店或做行政管理类工作,只要你规模没有起来的情况下,很多时候能够保证你有不错收入的同时,也能有相较于上班来说大把的自由时间可以带娃;

这些工作模式,有的可能收入不如上班那么多,但是有的做得好,也可能远远超出自己上班的收入,关键是时间相对自由,可以兼顾自己带娃。

所以,如今社会中,选择带娃路线一定会影响职业发展的观点是不太准确的,很多人完全可以将二者结合,发展出自己的职业路线。而事实上也有很多人正在这样做,而且还比较成功。

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  • 第二,选择上班的收益一定会远大于选择带娃。

关于这个假设前提,我们也可以从客观的角度去分析分析,看看它的正确性到底如何?

我们以四川为例,先来看几组数据。

1、四川省统计局发布的2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告显示:2021年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为81420元。城镇非私营单位就业人员平均工资为96741元。城镇私营单位就业人员平均工资为57399元。

也就是说,2021年四川省城镇非私营单位就业人员平均月薪为8061元,城镇私营单位就业人员平均月薪为4783元。

2、2021年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为91857元,城镇非私营单位就业人员平均工资为111159元,城镇私营单位就业人员平均工资为62781元。

也就是说,2021年成都市城镇非私营单位就业人员平均月薪为9263元,城镇私营单位就业人员平均月薪为5232元。

3、 网上盛传的一份2022年成都市职工月平均工资标准分布比例数据,数据显示,月薪在6000元以下占比71.6%,月薪在8000元以下占比85.1%。而且从这份数据下方网友留言来看,评论的大多数人都基本认为这份数据比较符合客观情况。

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从以上三份数据我们大概可以看出,目前,成都市大多数人的月薪大概在4000-6000这个区间,假设我们取最高值6000来看。

在成都,假设月薪为6000元,而你选择上班,把孩子交给托育机构。那么,小年龄段的全托机构每个月大概需要3500往上到10000不等的收费水平,至少都是3500元起。再加上自己上班的交通费300元、生活费800元,每个月你个人收入大概能留下1400元。但是,如果你选择的是收费更贵的机构帮你带娃,你个人的工资很可能还不够正常消费,你的剩余收入可能为负。

在成都,假设月薪为6000元,而你选择上班,请保姆帮忙带孩子。成都保姆每个月大概3500元起,多数为4000元左右每月,再加上自己上班的交通费300元、生活费800元,每个月你个人收入大概能留下900元。但是,如果你选择更专业的保姆,你个人的收入剩余可能为负。

在成都,假设月薪为6000元,而你选择上班,把孩子送回老家由父母帮忙照顾。那么,扣除各种费用,你每个月大概会留下4000元左右。这基本上算是所有带娃方式中最节省的一种,也是你能够赚回最多的一种方式,然而,你是以牺牲孩子从小就离开父母做留守儿童为代价的。

也就是说,你每个月累死累活地工作,加班加点地上班,最终你一年大概能为家庭增加0到5万不等的家庭收入。看起来好像也还蛮不错的,然而,你失去的可能更多。

首先,你会失去在孩子最小最需要父母时候的陪伴,让孩子从小就失去应有的爱护,影响他内心安全感的形成,以及与父母之间亲密依恋关系的建立。

其次,选择上班,你的消费水平可能会比选择带娃高一些,比如同事之间的聚餐、人情往来消费等,你实际收入可能没有预期的高。

再次,由于没有时间陪伴孩子,你很可能会错失孩子的教育陪伴,你孩子的教育问题很大可能不会很优秀,等上高年级后再发现问题想要弥补,早已来不及,那时候才是真正的悔之晚矣。

最后,我们牺牲陪伴孩子、教育孩子的时间选择上班,按道理我们除了会收获金钱之外,我们还会收获到更好的职业生涯经验,在职场上获得更高的收入,更好的发展。然而,一个很残酷的事实是,对于很大一部分人来说,这点经验其实对于你的职业晋升影响并没有想象的那么大,因为大部分人真的很难在职场获得向上大跨度的跃升,机会很少,竞争很大。

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而反过来,如果我们选择将职业发展与带娃相结合的路线呢?

在前面很大一段时间里,我们可能收入没有上班那么高,甚至没有什么收入。然而,随着时间的积累和沉淀,比如做自媒体人,我们可能会成为下一位网络红人,那种收益是有可能爆发的。最为关键的是,你选择用心去带娃,你教育出了一个独立、自信、人格健全又优秀的孩子,这对于每一个父母来说,都是非常具有成就感的事情。而在这个过程中,你也完全有可能会收获一套成体系的教育方法,你可能因此而成为育儿专家,又或者你选择了其他可以兼顾带娃的工作,从而成为网络红人、教育达人、情感咨询师、心理咨询师、自由设计师、自由撰稿人、自媒体大号作者……等等各种不同的身份,这些职业思路,会随着你时间的推移而变得越来越有竞争能力,而不必担心35岁被公司炒鱿鱼的风险!

关键是还有一个很大的问题时时刻刻在逼问着现代社会的每一个职场打工人,35岁被炒鱿鱼后又该何去何从呢?这是目前大部分职场人共有的焦虑!

所以,选择上班而不带娃,从当前社会现状和长远收益来看,大多数人可能都是不划算的。你是否选择带娃,并不是你上班的收益有多高,或许只是缺乏一点打破传统观念的勇气而已,不是吗?

-作者介绍-

心理学奶爸,一位从事培训行业多年的兼职心理咨询师,专注儿童成长和家庭教育领域多年。关注我,一起成为更好的父母!

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